Juicios Laborales

Los juicios laborales no es más que el derecho de reclamar algo en una relación de trabajo. Si el empleador incumple alguna regla de la legislación laboral, se verá obligado a responder ante una acción laboral. El juicio laboral es el procedimiento para solicitar en la justicia derechos materiales violados por el empleador, o sea, el no cumplimiento de las leyes que amparan al trabajador o las que se establecieron en contrato de trabajo. En el proceso del trabajo el juicio laboral también es denominado como: acción laboral. 

Para iniciar una acción laboral, solo basta que exista un individuo que sintió que sus derechos laborales fueron lesionados, no cumplidos, o sufrió un acoso moral. 

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