Cobro de prestaciones laborales

Cobro de prestaciones laborales / Recupera lo que te pertenece

Cobro de prestaciones laborales / Recupera lo que te pertenece

En Equipo Defensa Laboral protegemos y defendemos tus derechos.

Si no han sido pagada tus prestaciones laborales, ya sea como sueldo o remuneraciones, gratificaciones, horas extra, bonos, comisiones, etc. Tienes derecho a cobrar dichas prestaciones aun cuando la relación laboral haya terminado. En el caso de que la relación laboral se encuentre vigente, si la empresa no le paga el sueldo, no le paga las cotizaciones o no cumple con otras obligaciones del contrato, aunque el contrato no esté escriturado; puedes utilizar la figura despido indirecto/auto despido, y por medio de estas obtener el pago de lo adeudado más los recargos que establecerá el juez en el caso de ir a juicio..

¿Cuánto me deben pagar si me despiden Chile?

Desea conocer los costos de finiquito al momento de terminar la relación laboral y
calcular los montos que el empleador debe cancelar al trabajador cuando pone término a su contrato.

Tres Pasos Muy Simples

Son solo tres pasos muy simples los que necesitamos para proteger tus derechos! Contáctanos para empezar lo antes posible tu defensa!

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«En base a los antecedentes expuestos a nuestros ejecutivos, y contando con la opinión jurídica de nuestros abogados, determinaremos la mejor forma de proceder en cada caso y defender tus derechos con prontitud»

Preguntas Frecuentes

De conformidad con lo previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo, los derechos laborales prescriben en el plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles. 

De acuerdo a lo establecido en el inciso 4° del artículo 510 del Código del Trabajo, el derecho al cobro de las horas extraordinarias prescribe en seis meses contados desde la fecha en que debieron ser pagadas. Es del caso señalar que el artículo 2.493 del Código Civil establece que el que quiera aprovecharse de la prescripción debe alegarla; el Juez no puede declararla de oficio.