Despido indirecto / Autodespido

El indirecto / Autodespido, es cuando tú como trabajador decides terminar la relación laboral y exiges el pago de tus indemnizaciones, haciendo valer tus años de servicio a través de este despido laboral. Esta opción es válida para las siguientes situaciones si: 

  • Si tu empleador demuestra conductas indebidas graves como acoso laboral, acoso sexual y discriminación. 
  • Cuando tu empleador incumple las obligaciones establecidas en el contrato. 
  • Cuando tu empleador incumple en el pago de remuneraciones o de cotizaciones previsionales. 

A diferencia de la renuncia, un despido indirecto/auto despido te permite poner término a su contrato de trabajo cuando el empleador ha incurrido en incumplimientos contractuales. La carta mediante la que se comunica el despido indirecto/auto despido que pone término a la relación laboral, debe ser muy clara, y específica, cumpliendo con los requisitos que dispone la ley. Para luego realizar una demanda laboral, si lo amerita el caso. 

01

Contacta con nosotros

Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.

02

Expones tu caso

Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.

03

Valoramos tu situación

Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.Mauris viverra orci non nibh posuere, non dignissim ipsum convallis. Nunc auctor pulvinar velit, et vehicula lectus congue volutpat.

Los mejores abogados para demandas laborales, están en nuestro estudio jurídico en Santiago de Chile .

Consulte nuestra firma de abogados laboralistas estudio jurídico en Chile experta en reclamaciones
¿Sabías que al año hay más de 26 mil demandas por despido injustificado en Chile? 26%