El despido por NECESIDADES DE LA EMPRESA da derecho a una INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO, equivalente a un mes de su último sueldo bruto por cada año, o fracción superior a 6 meses, y a la INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO, por falta del mes de aviso antes de desvincularlo. También, la causal invocada debe contener los fundamentos de hecho y de derecho. En caso de que no esté debidamente justificada, los tribunales de justicia, en un alto porcentaje, han declarado que el despido es injustificado, por tanto, la indemnización debe ser aumentada en un 30% como sanción.